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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来(lai)源(yuan):
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为(wei)(wei)了进一步(bu)推进公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)建(jian)设(she),公司(si)以落实“责任文(wen)(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)(wen)化(hua)(hua)”为(wei)(wei)切入点,强(qiang)化(hua)(hua)员工践行公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下载(zai)理念,增强(qiang)全体员工和(he)干部队伍的凝(ning)聚力和(he)向心力,提升企业(ye)的核心竞(jing)争(zheng)力。
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